Aspectos a tener en cuenta

El empresario o empleador puede solicitar una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para la documentación.
De un trabajador que no se halle ni resida en España.
Si el extranjero se hallase en situación irregular en España, y tuviera 3 años demostrando su empadronamiento desde que llegó.
Se podrá solicitar el arraigo social con un contrato de un año a jornada completa.
Otra novedad es lo estudiantes que terminen su formación académica podrán aplicar si tuvieran una oferta de contrato, este caso sería solicitar primero la Residencia de Búsqueda de Empleo.
Si que el requisito específico es que el contrato tendrá que especificar el perfil y remuneración acorde a la titulación adquirida.