Contratación de Extranjero No Residentes


Aspectos a tener en cuenta

  • El empresario o empleador puede solicitar una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para la documentación.
  • De un trabajador que no se halle ni resida en España.
  • Si el extranjero se hallase en situación irregular en España, y tuviera 3 años demostrando su empadronamiento desde que llegó.
  • Se podrá solicitar el arraigo social con un contrato de un año a jornada completa.
  • Otra novedad es lo estudiantes que terminen su formación académica podrán aplicar si tuvieran una oferta de contrato, este caso sería solicitar primero la Residencia de Búsqueda de Empleo.
  • Si que el requisito específico es que el contrato tendrá que especificar el perfil y remuneración acorde a la titulación adquirida.

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